Duurzaamheid

Klimaatverandering, verlies van biodiversiteit en waterschaarste zijn tekenen van een ongekende druk op het milieu en de ecologische grenzen van de planeet. NIBC zet zich in om de negatieve effecten op het milieu in onze bedrijfsactiviteiten te verminderen en klanten te helpen bij hun overgang naar meer verantwoorde praktijken.

NIBC heeft de ambitie om de overgang naar een duurzame economie te ondersteunen met als doel de opwarming van de aarde te beperken tot 1,5 graden Celsius in lijn met de Overeenkomst van Parijs. Sinds 2010 hebben we onze CO2-uitstoot gemeten, substantiële reducties gerealiseerd en gecertificeerde koolstofcompensaties gekocht voor de resterende uitstoot. Daarnaast wordt 100% van de elektriciteit die in de faciliteiten van NIBC wordt gebruikt, ingekocht bij schone, hernieuwbare bronnen.

NIBC streeft ernaar de negatieve klimaatrisico's en effecten van de door ons gefinancierde activa te verminderen en positieve effecten na te streven. Klimaat is een kans voor NIBC om zich in te zetten voor onze klanten en om producten en diensten te ontwikkelen die onze klanten helpen bij de overgang naar en aanpassing aan een veranderende omgeving.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen gaat ook over mensenrechten en het hebben van respect voor elkaar. NIBC onderschrijft de Guiding Principles van de Verenigde Naties en respecteert de mensenrechten, niet alleen binnen haar eigen activiteiten maar ook bij financieringen en investeringen. Een screening op negatieve effecten voor de mensenrechten vormt een vast onderdeel van onze “due diligence” bij klanten.

Onze financieringen leveren vaak ook maatschappelijk voordeel op: een management buyout waarbij banen worden behouden, de financiering van een transportvaartuig waarmee de bemanning van een offshore-faciliteit in veiligheid kan worden gebracht, investeringen in studentenhuisvesting en in sociale infrastructuur, zoals zorgvoorzieningen en scholen.

Diversiteit is essentieel voor een structureel succesvolle bedrijfsvoering. NIBC wil een stimulerende werkomgeving creëren voor medewerkers van allerlei achtergronden, een omgeving die openstaat voor uiteenlopende visies en denkwijzen. Wij blijven werken aan diversiteit, niet alleen bij de werving en selectie van medewerkers, maar ook binnen ons talentenprogramma en performancemanagement.

NIBC en haar medewerkers zetten zich al vele jaren in voor allerlei maatschappelijke organisaties. Sommigen doen vrijwilligerswerk, anderen leveren een financiële bijdrage. Via NGO Boulevard stelt NIBC op haar hoofdkantoor in Den Haag kantoorruimte en -faciliteiten ter beschikking aan zes NGO's. Onze medewerkers zijn als vrijwilliger actief voor diverse goede doelen en projecten, zoals het coachen en begeleiden van ondernemers die willen innoveren en doorontwikkelen.

Naast al deze lokale initiatieven laten wij ons ook inspireren door mensen van buiten ons bedrijf en de projecten die zij opstarten. Al deze ontmoetingen nemen wij mee, versterken onze “Think Yes”-mentaliteit en inspireren ons tot het vinden van optimale oplossingen voor onze klanten, de samenleving en ons milieu.