Dare2Develop is NIBC's mid-career programma, en is alleen op uitnodiging. In dit programma, richten ongeveer 25-30 deelnemers zich op hun persoonlijke en loopbaanontwikkeling en werken ze in groepen aan business cases. Het programma bestaat uit een kick-off en verschillende modules. Gericht op strategische vaardigheden zoals presenteren, beïnvloeden, adviseren, onderhandelen en innovatie-vaardigheden, ondersteunen wij zowel de deelnemers als NIBC in hun strategische ontwikkeling.

NIBC's Talent Program is een eenjarig talentontwikkelingsprogramma dat wij aanbieden aan bachelor- en master-afgestudeerden die aan hun eerste baan beginnen. Samen in een diverse en internationale groep van collega's volgen alle deelnemers een op maat gemaakt en gamified programma over persoonlijke ontwikkeling.

We bieden verschillende (online) trainingen en cursussen aan. Deze cursussen variëren in verschillende onderwerpen, zoals: communicatie, productiviteit, persoonlijke kracht, talen en nog veel meer. Iedere medewerker van NIBC heeft toegang tot deze trainingen en cursussen.

Wij vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en inzetbaar blijven op de arbeidsmarkt. We ontdersteunen en faciliteren onze medewerkers zich te ontwikkelen en daarmee verhogen we de inzetbaarheid. Hiervoor is een individueel ontwikkelbudget beschikbaar, naast een het trainingsbudget van de afdeling.

We moedigen je aan om regelmatig check-ins te hebben met je manager, zodat jullie beiden een duidelijk beeld hebben van de impact die je werkelijk maakt. In deze één op één gesprekken met je manager bespreek je bijvoorbeeld je verdere persoonlijke en profesionnele ontwikkeling. Deze doorlopende gesprekken zorgen voor de feedback en de erkenning die je verdient. Het biedt je de mogelijkheid om te leren en aan de slag te gaan met uitdagingen die zullen bijdragen aan jouw ontwikkeling.